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德魯克管理思想實踐企業家參觀團走進浙江力諾
德魯克管理思想實踐企業家參觀團走進浙江力諾
5月10日,由溫州賽格教育組織的“紅色五月·走進德魯克管理思想實踐示範組織”活動在浙江力諾開展,70多名企業家走進浙江力諾流體控制科技股份有限公司參觀交流。    浙江力諾董事長陳曉宇帶領企業家們先後參觀了公司形象展廳、生産車間、綜合辦公區以及黨員活動室等處。陳曉宇董事長向大家介紹了公司的基本情況、管理模式和企業文化等內容,分享了力諾成長曆程及德魯克思想在企業中的成果。陳曉宇董事長表示:管理是用目
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5月10日,由溫州賽格教育組織的“紅色五月·走進德魯克管理思想實踐示範組織”活動在浙江力諾開展,70多名企業家走進浙江力諾流體控制科技股份有限公司參觀交流。    浙江力諾董事長陳曉宇帶領企業家們先後參觀了公司形象展廳、生産車間、綜合辦公區以及黨員活動室等處。陳曉宇董事長向大家介紹了公司的基本情況、管理模式和企業文化等內容,分享了力諾成長曆程及德魯克思想在企業中的成果。陳曉宇董事長表示:管理是用目
浙江力諾開展“如何提高車間生産計劃達成率”研討會
浙江力諾開展“如何提高車間生産計劃達成率”研討會
爲更好地提升公司車間生産計劃達成率,浙江力諾于4月20日開展以“如何提高車間生産計劃達成率,同時兼顧人工效率最大化”爲主題的研討會。本次參會人員除了生産系統的負責人之外,也邀請了部分一線員工代表參會。    本次研討會主要分爲兩個流程,首先通過頭腦風暴的團隊共創方式,每個參會人員都積極踴躍地發表了自己的見解,在頭腦風暴的思維碰撞下,我們看見了更多原本不曾注意過的細節問題,也對第二環節的解決方案的提
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爲更好地提升公司車間生産計劃達成率,浙江力諾于4月20日開展以“如何提高車間生産計劃達成率,同時兼顧人工效率最大化”爲主題的研討會。本次參會人員除了生産系統的負責人之外,也邀請了部分一線員工代表參會。    本次研討會主要分爲兩個流程,首先通過頭腦風暴的團隊共創方式,每個參會人員都積極踴躍地發表了自己的見解,在頭腦風暴的思維碰撞下,我們看見了更多原本不曾注意過的細節問題,也對第二環節的解決方案的提
浙江力諾參加2019 中國制漿造紙自動化技術研討會
浙江力諾參加2019 中國制漿造紙自動化技術研討會
3月25日至3月29日,2019中國制漿造紙自動化技術研討會在湖南嶽陽召開,浙江力諾作爲支持單位參加了研討會,浙江力諾董事長陳曉宇、營銷總監任翔、營銷副總吳平以及相關核心人員出席了此次行業盛會。     此次盛會超過400名造紙行業的紙廠用戶、紙機供應商及智能制造專家相聚一堂,行業大咖紛紛建言獻策,在工業4.0、信息安全、工業物聯網、控制系統、新技術跨界等方面進行了如何利用各種新的數字化平台,更好
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3月25日至3月29日,2019中國制漿造紙自動化技術研討會在湖南嶽陽召開,浙江力諾作爲支持單位參加了研討會,浙江力諾董事長陳曉宇、營銷總監任翔、營銷副總吳平以及相關核心人員出席了此次行業盛會。     此次盛會超過400名造紙行業的紙廠用戶、紙機供應商及智能制造專家相聚一堂,行業大咖紛紛建言獻策,在工業4.0、信息安全、工業物聯網、控制系統、新技術跨界等方面進行了如何利用各種新的數字化平台,更好
浙江力諾召開2019年辦公系統員工大會
浙江力諾召開2019年辦公系統員工大會
發布時間 : 2019-06-05 11:36:33
2019年是浙江力諾的産品與服務質量年,爲更好地傳達和诠釋此定義,使公司上下達成思想統一,齊心實現公司年度戰略目標,浙江力諾于3月21日下午在辦公大樓四樓多功能廳召開辦公系統員工大會。會議首先由信息部陳子鍵進行網絡安全使用要求宣貫,內容涵蓋個人計算機管理、機房及服務器管理、系統及軟件安全管理和相應的處罰機制。在宣貫過程中著重強調了個人計算機和系統軟件相關規範,並提出網絡安全操作責任到人,使公司網絡
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2019年是浙江力諾的産品與服務質量年,爲更好地傳達和诠釋此定義,使公司上下達成思想統一,齊心實現公司年度戰略目標,浙江力諾于3月21日下午在辦公大樓四樓多功能廳召開辦公系統員工大會。會議首先由信息部陳子鍵進行網絡安全使用要求宣貫,內容涵蓋個人計算機管理、機房及服務器管理、系統及軟件安全管理和相應的處罰機制。在宣貫過程中著重強調了個人計算機和系統軟件相關規範,並提出網絡安全操作責任到人,使公司網絡
浙江力諾召開2019年員工大會暨開年安全生産培訓會
浙江力諾召開2019年員工大會暨開年安全生産培訓會
爲保持安全生産形勢穩定,提高公司安全生産管理水平,提高全員安全生産意識,按照年初安全生産培訓計劃安排,浙江力諾于3月14日下午在四樓多功能廳召開2019年員工大會暨開年安全生産培訓會,生産系統300余名員工參與本次開年安全培訓。    本次培訓邀請溫州安全生産技術服務中心注冊安全工程師王正宗老師對員工進行培訓,培訓內容豐富、形式多樣、針對性強。王正宗老師以“關愛生命、安全第一”爲主題,通過觀看安全
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爲保持安全生産形勢穩定,提高公司安全生産管理水平,提高全員安全生産意識,按照年初安全生産培訓計劃安排,浙江力諾于3月14日下午在四樓多功能廳召開2019年員工大會暨開年安全生産培訓會,生産系統300余名員工參與本次開年安全培訓。    本次培訓邀請溫州安全生産技術服務中心注冊安全工程師王正宗老師對員工進行培訓,培訓內容豐富、形式多樣、針對性強。王正宗老師以“關愛生命、安全第一”爲主題,通過觀看安全
銳意變革 聚力騰飛——浙江力諾16周年慶典圓滿落幕
銳意變革 聚力騰飛——浙江力諾16周年慶典圓滿落幕
1月9日晚17:00,“銳意變革,聚力騰飛”——浙江力諾16周年慶典于喜來君悅宴會中心正式拉開帷幕。    2018年是力諾的“變革年”。在過去一年裏,力諾開啓了由點及面的系統性變革,其主要內容爲計劃系統的重建和推動。董事長陳曉宇表示,2018年力諾實現了自我變革,這變革不僅僅是簡單的改變,更多意義上是一次進步的革命。因此,16周年慶典以“變革”爲主題,開啓了新一年的嶄新篇章。    慶典以熱情洋
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1月9日晚17:00,“銳意變革,聚力騰飛”——浙江力諾16周年慶典于喜來君悅宴會中心正式拉開帷幕。    2018年是力諾的“變革年”。在過去一年裏,力諾開啓了由點及面的系統性變革,其主要內容爲計劃系統的重建和推動。董事長陳曉宇表示,2018年力諾實現了自我變革,這變革不僅僅是簡單的改變,更多意義上是一次進步的革命。因此,16周年慶典以“變革”爲主題,開啓了新一年的嶄新篇章。    慶典以熱情洋
浙江力諾開展溝通提升團隊效能培訓課
浙江力諾開展溝通提升團隊效能培訓課
發布時間 : 2019-06-05 11:33:09
爲提升公司銷售團隊工作效能,浙江力諾與俠友文化接洽培訓事宜,爲使培訓內容更好地契合公司現狀,特邀請善行咨詢培訓老師華國翠協同公司相關人員做了大量的課前調研准備工作,並制定了相應的培訓計劃。    1月5日-7日,《溝通提升團隊效能》課程在力諾學堂開展,共有二十余人參與本次培訓,大多數學員集中在銷售系統。    本次培訓內容主要分爲五個模塊,分別是:1、話術場景預演——理解溝通重要性;2、溝通情緒控
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爲提升公司銷售團隊工作效能,浙江力諾與俠友文化接洽培訓事宜,爲使培訓內容更好地契合公司現狀,特邀請善行咨詢培訓老師華國翠協同公司相關人員做了大量的課前調研准備工作,並制定了相應的培訓計劃。    1月5日-7日,《溝通提升團隊效能》課程在力諾學堂開展,共有二十余人參與本次培訓,大多數學員集中在銷售系統。    本次培訓內容主要分爲五個模塊,分別是:1、話術場景預演——理解溝通重要性;2、溝通情緒控
浙江力諾召開2018年總結及2019年計劃會議
浙江力諾召開2018年總結及2019年計劃會議
發布時間 : 2019-06-05 11:32:16
近期,浙江力諾召開了2018年總結及2019年計劃會議,浙江力諾董事長陳曉宇、常務副總余建平、高級顧問陳國榮及各部門關鍵人員參加了會議。    會上,陳曉宇董事長對2018年的銷售業績給予了高度的肯定。2018年公司控制閥的産能數量全國第一,銷售額達到全國前三,在數量和市場規模上公司已經進入控制閥領域的第一梯隊。陳總表示,2018年公司在制造系統和計劃系統上有較大調整,敢下計劃、能下計劃是計劃系統
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近期,浙江力諾召開了2018年總結及2019年計劃會議,浙江力諾董事長陳曉宇、常務副總余建平、高級顧問陳國榮及各部門關鍵人員參加了會議。    會上,陳曉宇董事長對2018年的銷售業績給予了高度的肯定。2018年公司控制閥的産能數量全國第一,銷售額達到全國前三,在數量和市場規模上公司已經進入控制閥領域的第一梯隊。陳總表示,2018年公司在制造系統和計劃系統上有較大調整,敢下計劃、能下計劃是計劃系統
浙江力諾開展精工車間主任內部競聘會
浙江力諾開展精工車間主任內部競聘會
發布時間 : 2019-06-05 11:31:25
爲踐行企業系統能力提升工作,優化內部人才選拔機制。浙江力諾于11月6日開展精工車間主任內部競聘會,公司董事長陳曉宇、常務副總余建平參與此次會議,公司財務總監李雪梅、質量總監盧正原、制造一部經理康玉平等人擔任此次競聘會評委。    按照競聘方案,參加競聘的9名員工須在限定時間內完成競聘演講和面試答辯兩個環節,評委記錄評審。參與競聘9名員工,他們有操作線上幹將、有多年基層管理主管、有專業紮實的技術骨幹
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爲踐行企業系統能力提升工作,優化內部人才選拔機制。浙江力諾于11月6日開展精工車間主任內部競聘會,公司董事長陳曉宇、常務副總余建平參與此次會議,公司財務總監李雪梅、質量總監盧正原、制造一部經理康玉平等人擔任此次競聘會評委。    按照競聘方案,參加競聘的9名員工須在限定時間內完成競聘演講和面試答辯兩個環節,評委記錄評審。參與競聘9名員工,他們有操作線上幹將、有多年基層管理主管、有專業紮實的技術骨幹
浙江力諾基層管理提升班開班儀式成功舉行
浙江力諾基層管理提升班開班儀式成功舉行
爲提升公司基層管理對自身角色認知,在未來工作中更好地實現角色功能,浙江力諾攜手賽格啓道打造爲期6個月的基層管理提升班。11月3日,基層管理提升班于公司辦公大樓四樓培訓室舉行開班儀式。    開班儀式上,董事長陳曉宇和常務副總余建平分別表達了對此次基層管理提升班參訓人員的高度期許,希望參訓人員可以在接下來的學習過程中正確認識自身角色定位,並且可以學以致用,將課堂中的管理理念以及管理工具帶入現實管理工
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爲提升公司基層管理對自身角色認知,在未來工作中更好地實現角色功能,浙江力諾攜手賽格啓道打造爲期6個月的基層管理提升班。11月3日,基層管理提升班于公司辦公大樓四樓培訓室舉行開班儀式。    開班儀式上,董事長陳曉宇和常務副總余建平分別表達了對此次基層管理提升班參訓人員的高度期許,希望參訓人員可以在接下來的學習過程中正確認識自身角色定位,並且可以學以致用,將課堂中的管理理念以及管理工具帶入現實管理工
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